RELATIONSHIP LONG LEADING AND LEADERSHIP LEADERSHIP WITH THE CONFORMITY OF GOAT LIVESTOCK FARMERS

Asep aziz Rahmatulloh; Krismiwati Muatip; Novie Andri Setianto

doi:10.20884/1.angon.2020.2.1.p89-98

Asep aziz Rahmatulloh Animal Science Faculty, Jenderal Soedirman University
Krismiwati Muatip Animal Science Faculty, Jenderal Soedirman University
Novie Andri Setianto Animal Science Faculty, Jenderal Soedirman University

DOI: https://doi.org/10.20884/1.angon.2020.2.1.p89-98

Keywords: goat breeder, group conformity, lead time, leadership style

Abstract

Background. Based on observations that the conformity of a group is largely determined by the leader. The study aims to determine the level of group conformity, lead time and leadership style of goat breeders in Banyumas Regency, and to know the relationship between lead time and leadership style with conformity of goat breeders in Banyumas Regency. Materials and Methods. Research using survey methods. Determination of the sample area is done by purposive sampling method by taking Baturaden District, Karanglewas District and Kalibagor District. Each village was chosen one village at random, namely Suro Village, Karangsalam Village, and Tamansari Village. Furthermore, from the selected villages the farmers' groups and group members are taken as a census, so that the respondents are 55 farmers. The analysis used is Descriptive Analysis, Spearman Rank Correlation and Chi Square Analysis. Results. The results of this study indicate that group conformity is in the high category, lead time is 5-10 years and leadership style is largely democratic. Conclusion. There is a relationship between lead time and leadership style with group conformity.

References

Aprilia, R dan Z. A. Barlan. 2020. Hubungan Dinamika Kelompok dengan Keberlanjutan Kelembagaan (Studi Kasus: Desa Semin dan Kelurahan Beji, Kecamatan Nguntoroandi, Kabupaten Wonogiri, Provinsi Jawa Tengah). Jurnal Sains Komunikasi dan Pengembangan Masyarakat. 4(1): 99-112.
Baderun. B. dan M. S. Suseno. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Terhadap Disiplin Kerja Pelaksana Pemerintahan Desa Karangdoro Kecamatan Tegalsari Kabupaten Banyuwangi Tahun 2011. Growth Universitas Abdurachman Saleh. 9(2): 28-40.
Badan Pusat Statistik. 2018. Kabupaten Banyumas Dalam Angka. Badan Pusat Statistik. Banyumas.
Hardian, F., Rahardjo, K., dan Hakam, M. S. 2015. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan tetap service center panasonic surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 1(1): 1-7.
Hartanto, I. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada CV. Timur Jaya. AGORA. 2(2): 979-983.
Hidayat, R., A. S. Alam dan S. Syamsu. 2018. Analisis Tipe Kepemimpinan Aras Tammauni di Kabupaten Mamuju Tengah. JAKPP. 4(1): 46-59.
Kurniawan, Y. F. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Anugerah Jaya. AGORA. 6(2): 1-6.
Mardiana. 2014. “Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai pada kantor sekretariat daerah kota samarainda”, E-Journal Ilmu Pemerintahan, 2(1): 1802-1816.
Nur, I. G dan Sjahruddin, H. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Organisasi dan Manajemen. 4(1): 47-57.
Paramita, P. D. 2011. Gaya Kepemimpinan (Style Leadership) Yang Efektif Dalam Suatu Organisasi. Dinamika Sains. 9(21): 1-7.
Pratisto, A. 2004. Cara Mudah Mengatasi Masalah Statistik Dan Rancangan Percobaan Dengan Spss 12. Pt. Elex Media Komputindo Kelompok Gramedia. Jakarta.
Putri, Sekar, Nindita, dan Adila. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Ngawi Jawa Timur) EProceeding Of Management. 3(2).
Sidharta, I dan A. Mulyawan. 2013. Analisis Deskriptif Pemasaran Jasa Di Stmik Mardira Indonesia Bandung. Jurnal Computech Dan Bisnis. 7(1): 42-55.
Sukma, A. P dan Ermita. 2019. Hubungan Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan. 1(1): 1-5.
Sumarni, M. 2010. Pengaruh Organizational Commitment dan Professional Commitment Terhadap Organization Citizenship Behavior. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan. 4(2): 1-25.
Supranto, J. 2016. Statistik Teori dan Aplikasi. Edisi 8 jilid 2. Erlangga: Jakarta.
Sutikno, dan Sobari. M. 2014. Pemimpin dan Gaya Kepemimpinan, Edisi Pertama Lombok: Holistica.
Yukl, G. 2010. Kepemimpinan Dalam Organisasi. PT Indeks. Jakarta.
Zakiah., A. Saleh dan K. Matindas. 2017. Gaya Kepemimpinan Dan Perilaku Komunikasi Gppt Dengan Kapasitas Kelembagaan Sekolah Peternakan Rakyat Di Kabupatenn Muara Enim. Jurnal Penyuluhan. 13(2): 133-142.